A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é uma ação preventiva que tem como principal objetivo evitar o desenvolvimento de doenças ocupacionais, condição que afeta a saúde e a qualidade de vida do trabalhador, e que também gera diversos prejuízos financeiros para as empresas.
Conforme a NR 17, o objetivo da análise ergonômica do trabalho (AET) é estabelecer parâmetros para a adaptação das condições de trabalho, analisando as condições de trabalho, diante dos aspectos da Ergonomia e das condições Ambientais, a fim de fornecer subsídios para a empresa, para implementar mudanças com foco na diminuição dos riscos da ocorrência de acidentes do trabalho.
A NR-17 estabelece os parâmetros que possibilitam a adequação de um ambiente laboral, considerando as características psicofisiológicas dos trabalhadores.
Logo, a AET basicamente consiste numa análise detalhada do ambiente, instrumentos de trabalho e como ocorrem os impactos ou as relações que existem com os colaboradores. É uma análise que permite que sejam indicadas melhorias preventivas e ações corretivas de situações que representam riscos ocupacionais para o trabalhador.
Com a AET são identificados e amenizados/anulados os riscos ergonômicos, potenciais causadores de doenças ocupacionais e do trabalho que podem prejudicar a saúde e vida dos trabalhadores. E, uma das principais características que o profissional da Segurança do Trabalho deve adotar para conduzir uma AET é que a análise do trabalho seja realizado em campo.
O principal propósito é garantir o máximo de conforto possível aos funcionários durante as suas tarefas, assim como segurança e desempenho.
Para alcançar esse resultado, a análise ergonômica do trabalho deve analisar os aspectos apontados na NR-17, que são:
• levantamento, transporte e descarga de materiais;
• mobiliário;
• equipamentos;
• condições ambientais do posto de trabalho;
• organização do trabalho.
Desse modo, é possível concluir que a AET aborda as seguintes questões:
• física: movimentos repetitivos, posturas inadequadas, esforços elevados e outras condições relacionadas;
• ambiental: aspectos como calor, vibrações e ruídos;
• cognitiva: condições que colaboram para o estresse, sobrecarga mental, tomada de decisão, memória e outras similares;
• organizacional: escala de trabalho (turnos), carga de trabalho, hora extra etc.
A elaboração da análise se faz a partir do método de observação visual e anamnese no posto de trabalho, onde os dados coletados serão estudados e transformados em relatório, onde constarão algumas considerações e constatações que corrigidas irão melhorar substancialmente as condições ergonômicas na realização das tarefas.
A análise ergonômica do trabalho se encerra com o apontamento do que pode ser melhorado para promover mais segurança e saúde aos colaboradores.
Para isso, o responsável pela AET considera todos os levantamentos, o apontamento dos profissionais que executam as tarefas, o modelo de negócio e apresenta medidas preventivas e/ou corretivas tais como: mudança no número de pausas, adoção de novos equipamentos e maquinários, mudança no layout, troca de mobiliários etc.
